タイムカードは紙に「○」（まる）と書くだけ、残業代を一切出す気の無い仕事場

地元の「酒販店」で配送業を担当しています。会社に入社した経緯は、元々他の酒販店で働いていました。その頃に元々知り合いだった現在の会社の社長から連絡が入り、「今の職場よりもっと高い給料を支払うからウチで働かないか」と連絡が来たからです。

経験が活かせて給料が高いならそれに越したことは無い

もちろん給料は高いに越した事はありませんし、社長とは元々知り合いでした。その言葉を信用してこの会社に転職を決めました。自分を戦力として必要としてくれ誘ってくれる、更に給料も高いと聞けば、入社日が正直楽しみではありました。しかしその希望は入社日に引っくり返ります。

入社してみると話していた「配送業」ではなく、お酒の小売店のような店舗に配属させられたのです。当初から運送関係を希望していた私は社長に対して「話しが違うではないか」と必死に問いかけましたが、それもむなしく配属先が変わる事はありませんでした。

更に実際の給料はと言うと･･･確かに前職よりは少し多いものの最初に説明されていた金額よりは少なくされていたのです。

不満があるからと言っても前の職場は既に自己都合で退職しています。生活の為に仕事をしないわけにもいきませんので、私はその店で我慢して働き続けました。

そして何とか仕事にも慣れてきた頃に突然「部署移動」が告げられます。それが配送部署でした、当初希望していた部署ではありますが、なぜこのタイミングで･･･。既に2年間店舗で勤務しており、慣れてきた頃の移動でしたので戸惑いは隠しきれませんでした。

配送物は店舗とは異なり、出勤時間が早く毎朝7時に出勤しなければなりません。そしてなぜかタイムカードはありませんでした。あったのは、出勤した日に出勤簿に「○」（まる印）を付けるだけの簡素な勤務管理でした。

出勤時間は決まっていましたが、いつ終わるかという定時というものは決まっておらず、その日の自分の仕事が全て終わったら帰れるというシステムでした。

しかしその仕事量は想像以上に多く、どう考えても「労働基準法」以内の時間で終わるような量ではありませんでした。これは私が慣れていないという問題ではなく、その配送部署のベテラン社員に聞いても同じでした。一緒に勤務する同僚ですら「毎日長い時間サービス残業」をしていました。

再度説明するとこの部署の出勤管理については出勤簿に「○」を付けるだけです。ということは、残業してもその記録は一切残らず把握する気も経営者側にはありませんでした。

ですので残業代なんてものは当然出ませんので「サービス残業」をさせられたことになります。入社当初は希望部署に配属されることもなく、突然の部署移動で残業代も支払われる事ない毎日残業残業の日々です･･･。

典型的なブラック企業だと痛感し、現在は転職を考えています。しかし年齢的にも転職は難しく、また仕事が忙しい為に中々転職活動する時間も取れません。そのため今も同じ会社で働いています。最初に入社した時、希望場所に送られず違和感を感じていた時に、この会社はおかしいと気が付くべきでした。